Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeit

Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP)
misst Persönlichkeitsmerkmale, die bedeutsam für den Erfolg in der Arbeit sind.
Das häufig eingesetzte Instrument eignet sich für wichtigen Fragestellungen bei
Berufs- und Karriereberatung, Coaching, Training, Auswahl und Platzierung.

Erfasst werden 14 Merkmale, die vier zentralen Dimensionen zugeordnet werden:
Arbeitsverhalten (A), Berufliche Orientierung (B), Psychische Konstitution (P)
und Soziale Kompetenzen (S).

Die einzelnen Merkmale sind:
(A) Gewissenhaftigkeit, Flexibilität und Handlungsorientierung,
(B) Leistungsmotivation, Gestaltungsmotivation und Führungsmotivation,
(P) Emotionale Stabilität, Belastbarkeit und Selbstbewusstsein,
(S) Sensitivität, Kontaktfähigkeit, Soziabilität, Teamorientierung und
Durchsetzungsstärke.

Das objektive, reliable (zuverlässige) und valide (gültige) Instrument wurde an
über 9.000 Personen und in speziellen Funktionsbereichen normiert. Weiter liegt
ein Fremdbeurteilungsbogen vor. Das Verfahren erfüllt die Anforderungen der DIN
33430. Die Bearbeitungszeit beträgt rund 45 Minuten.

Einsatz: Beispielsweise bei Shell Oil und Air Berlin.

Entwicklerteam: Hossiep, Paschen, Mühlhaus