NEO-Persönlichkeitsinventar

Das NEO-Persönlichkeitsinventar (NEO-PR-I) und das Modell der so genannten
"Big Five" spiegeln den aktuellen und allgemein akzeptieren Stand psychologischer
Forschung und Praxis zum Bereich Persönlichkeit wieder.

Dieses Verfahren erfasst die in zahlreichen Studien gefunden fünf zentralen
Unterschiede in den Persönlichkeitseigenschaften von Menschen:

• Emotionale Stabilität bzw. Neurotizismus
• Extraversion
• Offenheit für Erfahrung
• Verträglichkeit
• Gewissenhaftigkeit

Diese Persönlichkeitsmerkmale hängen, wie Studien und Meta-Analysen zeigen,
mit beruflichem Erfolg und einer Reihe weiterer Merkmale zusammen. Spezifische
Ausprägungen dieser Merkmale passen zu erfolgreichen Bewältigung bestimmter
Anforderungen im Berufs- und Privatleben.

Das objektive, reliable (zuverlässige) und valide (gültige) Instrument bietet eine
große Anzahl von Vergleichswerten (Normen) von fast 12.000 Personen. Das
Verfahren erfüllt die Anforderungen der DIN 33430.

Die Bearbeitungszeit beträgt für die Kurzversion (NEO-FFI) zehn Minuten und für
die Vollversion (NEO-PR-I) 35 Minuten.

Entwicklerteam: Borkenau und Ostendorf