Sie sind Personalrecruiter

Die Anzahl qualifizierter Fach- und Führungskräfte wird geringer und die
Suche schwieriger: Dies spüren Sie als Personalrecruiter besonders und
trotzdem sollen Sie die besten Kandidaten finden – Und dies schnell
und kostengünstig. 

Zur Personalauswahl stehen Ihnen verschiedene Verfahren zur Verfügung:
Bewerbungsunterlagen, telefonisches und persönliches Interview, Leistungs-
test und Persönlichkeitsfragebogen, Assessment-Center und Arbeitsprobe.

Diese Instrumente unterscheiden sich in den Kosten, im Zeitaufwand und vor
allem in der Qualität: Wie gut sagen diese den Erfolg des Bewerbers voraus?
Denn: Eine Personalentscheidung ist nur so gut, wie die eingesetzten Verfahren.

Klemens Consulting ist Ihr zuverlässiger Partner und bietet Ihnen:

• Beratung zur Qualität von Personalauswahlverfahren und zur Eignungs-
  beurteilung nach DIN 33430
• Diagnostik psychologischer Merkmale mit wissenschaftlich fundierten
  und praktisch bewährten Leistungstests und Persönlichkeitsfragebogen
• Forschungsergebnisse zur Personalauswahl und Kompetenzdiagnostik

Ihr Mehrwert:

• Objektive, aktuelle und schnelle Daten für Beurteilung und ggf. Rückmeldung
• Hohe Rechtssicherheit durch AGG- und DIN-konforme Verfahren
• Gute Entscheidung und hohe Trefferquote, leistungsfähige und zufriedene
  Führungskräfte und Mitarbeiter

Stärken Sie Ihre Position als Personalrecruiter im Unternehmen oder gegen-
über Ihren Auftraggebern und Mitbewerbern.

Gerne informieren wir Sie in einem persönlichen Gespräch über unsere
Leistungen. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail: Ihr Kontakt