Salutogenetische Subjektive Arbeitsanalyse

Die Salutogenetische Subjektive Arbeitsanalyse (SALSA) erfasst
psychologisch relevante Arbeits- und Organisationsmerkmale und
unterscheidet hier zwischen Anforderungen, Belastungen und Ressourcen.

Das verbreitet Verfahren basiert auf dem Konzept der Salutogenese von Aaron
Antonovsky und der Frage, warum und wie Menschen trotz Belastungen gesund
bleiben: Er und andere fanden bestimmte Schutzfaktoren (Ressourcen) innerhalb
der Person und der Umwelt. Die Arbeitspsychologen Rimann und Udris haben
diesen Ansatz auf die Arbeitswelt übertragen und das SALSA-Verfahren entwickelt.
Damit dient es auch der Burnout-Prävention am Arbeitsplatz.

Das Instrument erfasst zu drei Bereichen folgende Merkmale:

Anforderungen und Belastungen:
Ganzheitlichkeit der Aufgaben, Qualifikationsanforderungen und Verantwortung,
Überforderung und Unterforderung, Belastendes Sozialklima, belastendes
Vorgesetztenverhalten.

Organisationale Ressourcen:
Aufgabenvielfalt, Qualifikationspotenzial der Arbeitstätigkeit, Tätigkeitsspielraum
(Entscheidungs- und Kontrollspielraum), Partizipationsmöglichkeiten, Persönliche
Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitsplatzes, Spielraum für persönliche und
private Dinge bei der Arbeit.

Soziale Ressourcen:
Positives Sozialklima, Mitarbeiterorientiertes Vorgesetztenverhalten, Soziale
Unterstützung durch Vorgesetzte, Soziale Unterstützung durch Arbeitskollegen
und Arbeitskolleginnen.

Das objektive (im Sinne der Durchführung), reliable (zuverlässige) und valide
(gültige) Instrument hat sich in einer Reihe von Projekten bewährt und es stehen
Vergleichswerte aus verschiedenen Tätigkeiten und Branchen zur Verfügung.

Das Instrument kann verwendet werden im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung zum
Betrieblichen Gesundheitsmanagement, zur Arbeitsgestaltung und zur Organisations-
entwicklung. Es eignet sich auch für die Arbeitsanalyse von Teams und Einzelnen.

Die Bearbeitungszeit liegt bei rund 25 Minuten. SALSA ist Bestandteil der Toolbox
der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin wurde beispielsweise von
uns im Projekt Moderne IT-Arbeitswelt gestalten eingesetzt.

Entwicklerteam: Rimann und Udris

Einen Eindruck vom Verfahren bekommen Sie durch diese Online-Version.